HR Manager / Rukovodilac ljudskih resursa

Trgovačka kompanija traži iskusnog HR menadžera za organizaciju i unapređenje procesa upravljanja ljudskim resursima.

Glavne odgovornosti:

• Organizacija i vođenje kadrovskih procesa.
• Priprema, izrada i kontrola ugovora o radu, aneksa i druge kadrovske dokumentacije.
• Praćenje primene radnog zakonodavstva Republike Srbije.
• Organizacija procesa zapošljavanja, selekcije i uvođenja novih zaposlenih u posao.
• Vođenje i ažuriranje kadrovskih evidencija.
• Razvoj i unapređenje HR procedura i internih pravila.
• Saradnja sa rukovodiocima i drugim organizacionim jedinicama.
• Praćenje promena zakonskih propisa u oblasti radnih odnosa.

Uslovi

• Prethodno radno iskustvo u oblasti ljudskih resursa u Srbiji.
• Dobro poznavanje radnog zakonodavstva Republike Srbije.
• Iskustvo u vođenju kadrovske administracije i pripremi radnopravne dokumentacije.
• Iskustvo u zapošljavanju i upravljanju kadrovskim procesima.
• Obavezno tečno poznavanje srpskog i ruskog jezika.
• Dobre organizacione i komunikacione veštine.
• Odgovornost, samostalnost i preciznost u radu.

Šta nudimo

• Zvanično zaposlenje direktno kod poslodavca, bez posrednika.
• Ugovor o radu.
• Puno radno vreme.
• Rad u kancelariji u Nišu.
• Stabilno i dugoročno zaposlenje.
• Mogućnost prelaska na delimično ili potpuno udaljeni rad nakon probnog perioda, uz dogovor sa poslodavcem.

Prijava

Zainteresovani kandidati mogu poslati svoj CV na:

nis.recruitment.posao@gmail.com

U naslovu mejla navedite: HR Manager – Niš.

U CV-ju navedite relevantno radno iskustvo, nivo poznavanja srpskog i ruskog jezika i kontakt telefon.