Politika privatnosti

Ova Politika privatnosti objašnjava koje podatke o ličnosti portal kariera.rs prikuplja i obrađuje, u koje svrhe, po kom pravnom osnovu, koliko dugo ih čuva, kome ih može učiniti dostupnim i koja prava imaju lica na koja se podaci odnose.

Obrada podataka o ličnosti vrši se u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti Republike Srbije („Službeni glasnik RS“, br. 87/2018 — u daljem tekstu: ZZPL).

Portal kariera.rs namenjen je pretraživanju i pronalaženju informacija o oglasima za posao.

Kod oglasa pronađenih u javno dostupnom originalnom izvoru, Portal korisnika upućuje na originalni izvor odnosno način prijavljivanja koji je odredio poslodavac.

Kod oglasa koje je poslodavac objavio direktno na Portalu, kandidat može, kada je ta funkcionalnost dostupna uz konkretan oglas, poslati prijavu poslodavcu putem obrasca na Portalu. U tom slučaju Portal privremeno obrađuje podatke i eventualno priložena dokumenta isključivo radi potvrde i prosleđivanja prijave konkretnom poslodavcu. Portal prijave ne koristi radi selekcije, ocenjivanja ili rangiranja kandidata. Korisnik može dobrovoljno da napravi profil kandidata na profil.kariera.rs (odeljak 2.6); profili kandidata trenutno nisu dostupni poslodavcima.

1. Ko obrađuje vaše podatke

Rukovalac podacima o ličnosti je:

Mihael Foral, fizičko lice sa adresom u Republici Austriji, 2460 Bruck an der Leitha, vlasnik i lice koje upravlja portalom kariera.rs.

Kontakt za zaštitu podataka: kontakt@kariera.rs

Za sva pitanja, zahteve i prigovore u vezi sa obradom podataka o ličnosti možete se obratiti na navedenu adresu elektronske pošte.

Rukovalac nema imenovano lice za zaštitu podataka o ličnosti, jer, imajući u vidu prirodu i obim obrade opisane ovom Politikom, ne postoji zakonska obaveza njegovog imenovanja.

U slučaju promene pravnog statusa rukovaoca, podaci u ovoj Politici biće odgovarajuće ažurirani.

2. Koje podatke obrađujemo i u koje svrhe

2.1. Obaveštenja o novim oglasima

Ako odlučite da primate obaveštenja o novim oglasima, možemo obrađivati adresu elektronske pošte, izabrani grad ili lokaciju, ključnu reč odnosno kriterijum pretrage, izbor opcije „samo remote“ i druge filtere koje sami izaberete, ukoliko budu dostupni.

Svrha obrade: pronalaženje oglasa koji odgovaraju kriterijumima koje ste sami postavili i njihovo slanje na vašu adresu elektronske pošte.

Pravni osnov: vaš pristanak, u skladu sa članom 12. stav 1. tačka 1) ZZPL.

Davanje ovih podataka je dobrovoljno.

2.2. Pojmovi pretrage

Možemo evidentirati pojmove koje korisnici unose u pretragu kako bismo razumeli koje vrste poslova i oblasti korisnici traže i unapredili sadržaj i funkcionalnost Portala.

Uz evidentirani pojam pretrage ne čuvamo IP adresu, adresu elektronske pošte niti drugi identifikator koji bi omogućio da se konkretna pretraga poveže sa određenim korisnikom.

Podaci o pretragama ne koriste se za izradu korisničkih profila, ciljano oglašavanje niti praćenje korisnika na drugim internet stranicama.

U meri u kojoj konkretan zapis predstavlja podatak o ličnosti, pravni osnov obrade je legitimni interes rukovaoca da unapređuje kvalitet i relevantnost sadržaja Portala, u skladu sa članom 12. stav 1. tačka 6) ZZPL.

Ako su podaci nepovratno anonimizovani tako da više nije moguće identifikovati fizičko lice, takvi podaci se dalje obrađuju isključivo u anonimnom obliku.

2.3. Tehnički i bezbednosni zapisi

Prilikom korišćenja Portala server može automatski evidentirati određene tehničke podatke, uključujući IP adresu.

Ovi podaci koriste se isključivo radi zaštite Portala i informacionog sistema, otkrivanja i sprečavanja zloupotreba i napada, dijagnostikovanja tehničkih problema i otklanjanja grešaka i smetnji u radu.

Ne koristimo IP adresu iz ovih zapisa za profilisanje korisnika, marketing niti analizu njihovog ponašanja u marketinške svrhe.

Pravni osnov: legitimni interes rukovaoca da obezbedi bezbedan i stabilan rad Portala, u skladu sa članom 12. stav 1. tačka 6) ZZPL.

2.4. Podaci kontakt osoba poslodavaca

Ako predstavnik poslodavca kontaktira kariera.rs ili koristi funkcionalnosti namenjene poslodavcima, možemo obrađivati podatke koje nam dostavi, kao što su ime i prezime kontakt osobe, poslovna adresa elektronske pošte, funkcija ili pozicija kod poslodavca, podaci potrebni za nalog, sadržaj komunikacije i drugi kontakt podaci koje lice samo dostavi.

Ovi podaci obrađuju se radi komunikacije sa poslodavcem, provere i administracije naloga, objavljivanja oglasa i postupanja po zahtevima kontakt osobe.

U zavisnosti od konkretne obrade, pravni osnov može biti preduzimanje radnji na zahtev lica pre uspostavljanja odgovarajućeg odnosa ili legitimni interes za vođenje komunikacije, zaštitu Portala i upravljanje nalozima.

2.5. Prijava na oglas preko Portala

Kod oglasa koje je poslodavac objavio direktno na Portalu, kandidat može svoju prijavu poslati poslodavcu putem obrasca na Portalu.

U tu svrhu Portal može obrađivati:

• ime i prezime;
• adresu elektronske pošte;
• broj telefona, ako ga kandidat unese;
• tekst poruke, ako ga kandidat unese;
• dokumenta koja kandidat dobrovoljno priloži uz prijavu, najviše tri dokumenta u formatu PDF, JPG ili PNG, pojedinačne veličine do 8 MB.

Svrha obrade je tehnički prijem, potvrda i prosleđivanje prijave konkretnom poslodavcu na čiji se oglas kandidat prijavljuje.

Portal ne razmatra sadržaj prijave radi selekcije kandidata, ne ocenjuje niti rangira kandidate i ne donosi odluke u vezi sa zapošljavanjem.

Pravni osnov za obradu je preduzimanje radnji na zahtev kandidata pre zaključenja ugovora, u skladu sa članom 12. stav 1. tačka 2) ZZPL.

Prijava se prosleđuje poslodavcu tek nakon što kandidat putem linka koji dobije na adresu elektronske pošte potvrdi da je podneo prijavu. Ovaj postupak služi proveri adrese elektronske pošte i sprečavanju slanja prijava u tuđe ime.

Prijava se poslodavcu prosleđuje elektronskom poštom sa adrese Portala, pri čemu se adresa elektronske pošte kandidata navodi kao adresa za odgovor („Reply-To“), kako bi poslodavac mogao neposredno da komunicira sa kandidatom.

Primalac podataka je poslodavac na čiji oglas se kandidat prijavio. Kandidat sam bira oglas i time poslodavca kome želi da njegova prijava bude prosleđena.

Rok čuvanja: podaci i priložena dokumenta privremeno se čuvaju na serveru u Republici Srbiji i nisu javno dostupni. Nakon uspešnog prosleđivanja poslodavcu, prijava i priložena dokumenta brišu se sa Portala. Nepotvrđena prijava briše se najkasnije u roku od 24 sata, a prijava koju nije moguće uspešno isporučiti poslodavcu najkasnije u roku od 7 dana.

Nakon brisanja prijave može ostati isključivo statistički zapis koji ne sadrži podatke o ličnosti i iz kojeg nije moguće identifikovati kandidata.

Nakon što poslodavac primi prijavu, poslodavac samostalno određuje svrhe i način dalje obrade podataka kandidata i za takvu dalju obradu odgovara kao samostalni rukovalac, u skladu sa propisima o zaštiti podataka o ličnosti.

2.6. Profil kandidata (profil.kariera.rs)

Korisnik može dobrovoljno da napravi nalog i profil kandidata na poddomenu profil.kariera.rs. Profil služi da korisnik brže podnosi prijave na oglase, prima obaveštenja o oglasima koji odgovaraju njegovom profilu i čuva izabrane oglase na svim uređajima. Korisnik na Portalu može da napravi i biografiju u PDF formatu. Glavna biografija popunjava polja profila (radno iskustvo, obrazovanje, veštine, jezici, vozačka dozvola). PDF se pravi na serveru Portala u Republici Srbiji, bez trećih lica, i ne čuva se — nastaje iznova pri svakom preuzimanju.

U tu svrhu možemo obrađivati:

• adresu elektronske pošte (za prijavu na nalog i obaveštenja);
• ime i prezime i broj telefona, ako ih korisnik unese;
• željeno zanimanje, željeno mesto rada i spremnost na putovanje;
• radno iskustvo, obrazovanje, veštine, znanje jezika i vozačku dozvolu;
• dostupnost i željeno radno vreme;
• biografiju (CV) koju korisnik dobrovoljno priloži, u formatu PDF ili Word, veličine do 10 MB;
• biografije koje korisnik napravi na Portalu (do 10): podaci iz profila, kratak tekst o sebi, kursevi i sertifikati, linkovi ka profesionalnim profilima ako ih korisnik unese, kao i izabrani izgled;
• izabrani nivo vidljivosti profila i datum poslednje aktivnosti.

Pravni osnov: pristanak korisnika, u skladu sa članom 12. stav 1. tačka 1) ZZPL. Pristanak se daje posebnom izjavom prilikom pravljenja profila i može se povući u svakom trenutku.

Vidljivost profila. Profil je podrazumevano skriven: vidi ga samo korisnik i koristi se isključivo za njegove prijave na oglase i obaveštenja. Profili kandidata trenutno nisu dostupni poslodavcima niti drugim licima. Ako kariera.rs u budućnosti omogući poslodavcima pretragu profila, korisnik će o tome biti prethodno obavešten, a profil će postati vidljiv samo uz njegov poseban, izričit pristanak. Bez tog pristanka profil ostaje skriven.

Posebne vrste podataka. Molimo korisnike da u profil i biografiju ne unose podatke o zdravstvenom stanju, veroispovesti, nacionalnoj pripadnosti, političkom mišljenju, članstvu u sindikatu, kao ni fotografiju, JMBG i bračni status, jer oni nisu potrebni za svrhu profila. Portal ne traži te podatke i ne koristi ih.

Prijava na nalog. Nalog se ne otvara lozinkom, već jednokratnim linkom koji se šalje na adresu elektronske pošte korisnika. Link važi ograničeno vreme i može se iskoristiti samo jednom.

Prijava na oglas iz profila. Kada korisnik iz profila pošalje prijavu na oglas, primenjuje se odeljak 2.5: poslodavcu se prosleđuju samo podaci koje korisnik za tu prijavu izabere — uključujući izbor da li se prilaže priložena datoteka ili biografija napravljena na Portalu — a prijava se nakon prosleđivanja briše sa Portala. Sam profil ostaje sačuvan dok ga korisnik ne obriše.

2.7. Automatsko čitanje biografije

Da korisnik ne bi morao ručno da unosi sve podatke, Portal može na zahtev korisnika automatski da pročita priloženu biografiju i predloži popunjena polja profila i predlog nove biografije.

Postupak:

1. Tekst se iz dokumenta izdvaja na serveru Portala u Republici Srbiji.
2. Pre dalje obrade iz teksta se automatski uklanjaju ime i prezime, adresa elektronske pošte, broj telefona, adresa stanovanja, JMBG i linkovi ka profilima na društvenim mrežama.
3. Preostali tekst (radno iskustvo, obrazovanje, veštine, jezici) šalje se pružaocu usluge veštačke inteligencije Mistral AI SAS sa sedištem u Parizu (Francuska, Evropska unija), koji ga obrađuje isključivo kao obrađivač, po našem nalogu i samo radi izdvajanja podataka u polja profila. Pružalac usluge ne sme da koristi tekst za sopstvene svrhe, uključujući obučavanje svojih modela.
4. Rezultat se korisniku prikazuje kao predlog. Korisnik ga proverava, menja ili briše pre čuvanja. Ništa se ne čuva bez potvrde korisnika.

Automatsko čitanje je dobrovoljno. Korisnik može da popuni profil i ručno, bez prilaganja biografije.

Pravni osnov: pristanak korisnika (član 12. stav 1. tačka 1) ZZPL), koji se daje označavanjem odgovarajuće opcije odnosno klikom na dugme za automatsko čitanje, uz jasno obaveštenje o ovom postupku.

Automatsko čitanje služi isključivo za popunjavanje polja. Biografija se ne ocenjuje, ne boduje i ne rangira, i na osnovu nje se ne donose nikakve odluke o korisniku.

3. Prijava na obaveštenja i potvrda adrese

Prijava na obaveštenja o novim oglasima vrši se dobrovoljno.

Nakon unošenja adrese elektronske pošte korisniku se šalje poruka za potvrdu prijave. Prijava postaje aktivna tek nakon potvrde putem linka koji je dostavljen na navedenu adresu elektronske pošte.

Ako prijava ne bude potvrđena, podaci povezani sa neaktiviranom prijavom brišu se automatski najkasnije u roku od 48 sati.

Ovaj postupak služi i tome da se smanji mogućnost prijavljivanja tuđe adrese elektronske pošte bez znanja njenog vlasnika.

Potvrda prijave na obaveštenja iz ovog odeljka razlikuje se od potvrde adrese elektronske pošte prilikom podnošenja prijave na konkretan oglas iz odeljka 2.5.

4. Legitimni interes

Naš legitimni interes je zaštita Portala, servera i korisnika od neovlašćenog pristupa, napada, zloupotreba i tehničkih problema. IP adrese iz serverskih zapisa koriste se samo u ove svrhe i čuvaju se ograničeno vreme.

Naš legitimni interes je i da razumemo koje vrste oglasa korisnici traže kako bismo unapredili ponudu i funkcionalnost Portala. Kada se u tu svrhu analiziraju pojmovi pretrage, nastojimo da ih ne povezujemo sa identitetom konkretnog korisnika.

Pre primene legitimnog interesa kao pravnog osnova uzimaju se u obzir svrha obrade, njena neophodnost i mogući uticaj na prava i slobode korisnika.

Korisnik ima pravo da u svakom trenutku uloži prigovor na obradu koja se zasniva na legitimnom interesu.

5. Koliko dugo čuvamo podatke

• Neaktivirana prijava na obaveštenja: najduže 48 sati.
• Aktivna prijava na obaveštenja: do povlačenja pristanka odnosno odjave korisnika.
• Podaci potrebni za evidentiranje izvršene odjave: samo u meri i tokom perioda koji je opravdano potreban radi dokazivanja da je zahtev za odjavu izvršen i sprečavanja ponovnog neželjenog slanja poruka, nakon čega se brišu ili anonimizuju.
• Pojmovi pretrage: najduže 12 meseci, nakon čega se brišu ili anonimizuju.
• Serverski zapisi koji sadrže IP adresu: najduže 14 dana, osim ako je određeni zapis potrebno privremeno sačuvati radi istraživanja konkretnog bezbednosnog incidenta, ostvarivanja ili odbrane pravnog zahteva ili postupanja po zakonskoj obavezi.
• Podaci kontakt osoba poslodavaca i podaci naloga: čuvaju se dok je nalog aktivan odnosno dok traje komunikacija ili postoji opravdana potreba za njihovim čuvanjem, a nakon toga u meri i rokovima potrebnim radi ispunjenja zakonskih obaveza ili zaštite pravnih interesa.
• Prijava na oglas poslata preko Portala: prijava i priložena dokumenta brišu se sa Portala nakon uspešnog prosleđivanja poslodavcu. Nepotvrđena prijava briše se najkasnije u roku od 24 sata, a prijava koju nije moguće uspešno isporučiti poslodavcu najkasnije u roku od 7 dana. Priložena dokumenta brišu se zajedno sa prijavom. Nakon brisanja može ostati samo statistički zapis koji ne sadrži podatke o ličnosti.
• Profil kandidata: dok korisnik ne obriše profil ili ne povuče pristanak. Ako se korisnik ne prijavi na nalog 12 meseci, šaljemo mu podsetnik; ako ni u narednih 30 dana ne potvrdi da želi da zadrži profil, profil i priložena biografija se automatski brišu.
• Priložena biografija: zajedno sa profilom, osim ako je korisnik ranije sam obriše. Korisnik može da obriše biografiju odmah posle automatskog čitanja i zadrži samo popunjena polja.
• Biografije napravljene na Portalu: zajedno sa profilom, osim ako ih korisnik ranije sam obriše.
• Tekst biografije poslat na automatsko čitanje: pružalac usluge ga ne čuva duže nego što je potrebno za obradu zahteva, u skladu sa ugovorom o obradi.
• Jednokratni link za prijavu na nalog: važi 30 minuta.
• Rezervne kopije: radi zaštite od gubitka podataka svakodnevno pravimo rezervne kopije na serveru u Republici Srbiji. Obrisani podaci u njima ostaju najduže 15 dana, nakon čega se automatski brišu.

Brisanje podataka za koje je predviđen automatski rok brisanja vrši se automatizovano.

6. Kome podaci mogu biti dostupni

Podatke o ličnosti ne prodajemo, ne ustupamo drugim licima radi njihovog marketinga i ne koristimo ih za trgovinu podacima.

Podaci kandidata koji koristi funkcionalnost prijavljivanja preko Portala prosleđuju se isključivo poslodavcu na čiji oglas se kandidat prijavio, kao što je detaljnije opisano u odeljku 2.5.

Profili kandidata nisu dostupni poslodavcima niti trećim licima.

Radi tehničkog funkcionisanja Portala, određeni podaci mogu biti dostupni pružaocima usluga koji ih obrađuju isključivo u meri potrebnoj za pružanje ugovorene usluge.

Hosting. Portal i baza podataka hostovani su kod pružaoca hosting usluge Webglobe. Pružalac hosting usluge može imati tehnički pristup podacima koji se nalaze na serveru u meri potrebnoj za pružanje i održavanje hosting usluge. Pružalac usluge ne sme koristiti podatke korisnika Portala za sopstvene marketinške svrhe.

Automatsko čitanje biografije. Kada korisnik zatraži automatsko čitanje biografije, tekst biografije bez imena i kontakt podataka dostupan je pružaocu usluge veštačke inteligencije Mistral AI SAS (Pariz, Francuska) kao obrađivaču, isključivo radi izdvajanja podataka u polja profila (odeljak 2.7).

Tehničke poruke. Za interne tehničke informacije o radu sistema može se koristiti Telegram. Putem ovog kanala šalju se isključivo tehničke i zbirne informacije o radu sistema, kao što su broj obrađenih oglasa ili broj nastalih grešaka. Ovim putem se ne šalju adrese elektronske pošte korisnika, IP adrese, prijave kandidata, priložena dokumenta niti drugi podaci koji omogućavaju identifikaciju korisnika.

7. Prenos podataka u druge države

Server i baza podataka Portala nalaze se u Republici Srbiji.

Izuzetak je automatsko čitanje biografije (odeljak 2.7): tekst biografije, bez imena i kontakt podataka, prenosi se pružaocu usluge sa sedištem u državi članici Evropske unije (Francuska). Za države članice EU smatra se da obezbeđuju primereni nivo zaštite podataka o ličnosti u skladu sa ZZPL. Drugi prenosi podataka u druge države ne vrše se.

Ako bude uvedena ili korišćena druga usluga koja podrazumeva prenos podataka o ličnosti van Republike Srbije, ova Politika biće odgovarajuće ažurirana, a prenos će se vršiti samo uz postojanje odgovarajućeg pravnog osnova i mera zaštite u skladu sa ZZPL.

Tehničke i agregirane informacije koje ne predstavljaju podatke o ličnosti ne smatraju se prenosom podataka o ličnosti u smislu ove Politike.

8. Bezbednost podataka

Preduzimamo odgovarajuće tehničke i organizacione mere radi zaštite podataka o ličnosti od slučajnog ili nezakonitog uništenja, gubitka, izmene, neovlašćenog otkrivanja ili pristupa.

Dokumenta priložena uz prijavu na oglas čuvaju se izvan javno dostupnog dela Portala i dostupna su samo u meri potrebnoj za tehničku obradu i prosleđivanje prijave.

Profili kandidata i priložene biografije čuvaju se u posebnoj bazi podataka, odvojenoj od ostalih delova Portala, kojoj pristup imaju samo delovi sistema neophodni za rad profila. Priložene biografije (fajlovi) čuvaju se šifrovane, izvan javno dostupnog dela servera. Biografije napravljene na Portalu čuvaju se u istoj zaštićenoj bazi kao i podaci profila.

Pristup podacima ograničen je na lica i pružaoce tehničkih usluga kojima je pristup potreban za funkcionisanje, održavanje ili zaštitu Portala.

Bezbednosne mere prilagođavaju se prirodi podataka koji se obrađuju, obimu obrade i rizicima za prava i slobode korisnika.

U slučaju povrede podataka o ličnosti postupaćemo u skladu sa obavezama propisanim ZZPL, uključujući obaveštavanje Poverenika i, kada su za to ispunjeni zakonski uslovi, lica na koja se podaci odnose.

9. Vaša prava

U skladu sa ZZPL, u zavisnosti od konkretnog slučaja, imate pravo da zahtevate informaciju o tome da li obrađujemo vaše podatke o ličnosti, pristup podacima, kopiju podataka, ispravku netačnih i dopunu nepotpunih podataka, brisanje podataka kada su za to ispunjeni zakonski uslovi, ograničenje obrade, prenosivost podataka kada su za to ispunjeni zakonski uslovi, da uložite prigovor na obradu koja se zasniva na legitimnom interesu i da povučete pristanak kada se obrada zasniva na pristanku.

Korisnik profila kandidata može u podešavanjima naloga sam da preuzme sve podatke svog profila.

Zahtev možete poslati na: kontakt@kariera.rs

Na zahtev ćemo odgovoriti bez nepotrebnog odlaganja, a najkasnije u roku od 30 dana od dana prijema zahteva.

Kada je to potrebno zbog složenosti ili broja zahteva, rok može biti produžen za dodatnih 60 dana, o čemu će podnosilac zahteva biti obavešten u skladu sa zakonom.

Ako postoji opravdana sumnja u identitet lica koje podnosi zahtev, možemo zatražiti dodatne informacije koje su neophodne za potvrđivanje identiteta.

10. Povlačenje pristanka

Kada se obrada zasniva na vašem pristanku, možete ga povući u svakom trenutku.

Za obaveštenja o novim oglasima to možete učiniti korišćenjem linka za odjavu koji se nalazi u svakoj poruci koju vam pošaljemo.

Pristanak za profil kandidata korisnik povlači brisanjem profila u podešavanjima naloga, jednim klikom. Profil, priložena biografija, napravljene biografije i svi podaci profila tada se odmah brišu.

Povlačenje pristanka ne utiče na zakonitost obrade koja je izvršena na osnovu pristanka pre njegovog povlačenja.

Nakon odjave više vam nećemo slati obaveštenja na osnovu povučenog pristanka.

Obrada prijave na konkretan oglas iz odeljka 2.5. ne zasniva se na pristanku, već na zahtevu kandidata da se njegova prijava prosledi izabranom poslodavcu.

11. Da li ste dužni da date podatke

Davanje podataka za pregled i pretragu javno dostupnih oglasa nije zakonska niti ugovorna obaveza.

Pretragu oglasa i pregled javno dostupnog sadržaja možete koristiti bez prijavljivanja na obaveštenja i bez podnošenja prijave za posao putem Portala.

Adresa elektronske pošte i izabrani kriterijumi potrebni su ako želite da primate obaveštenja o novim oglasima.

Ako želite da koristite obrazac za prijavu na oglas preko Portala, neophodno je da unesete podatke koji su u obrascu označeni kao obavezni, uključujući ime i prezime i adresu elektronske pošte. Bez tih podataka Portal ne može potvrditi i proslediti prijavu izabranom poslodavcu.

Broj telefona, tekst poruke i prilaganje dokumenata nisu obavezni, osim ako je u konkretnoj funkcionalnosti jasno drugačije naznačeno.

Za profil kandidata obavezna je samo adresa elektronske pošte. Sva ostala polja i prilaganje biografije su dobrovoljni.

12. Automatizovano odlučivanje i veštačka inteligencija

Portal može koristiti automatizovane alate i tehnologije veštačke inteligencije radi tehničke obrade tekstova javno objavljenih oglasa za posao, na primer radi prepoznavanja i strukturiranja podataka kao što su naziv radnog mesta, mesto rada, način rada, kategorija posla i drugi elementi sadržani u samom oglasu.

Ovi alati koriste se za obradu i organizovanje sadržaja oglasa, a ne za procenjivanje kandidata.

kariera.rs ne koristi automatizovano odlučivanje za donošenje odluka o zapošljavanju korisnika, ne ocenjuje kandidate i ne rangira njihove biografije. Na zahtev korisnika veštačka inteligencija može da pročita priloženu biografiju i predloži popunjena polja profila (odeljak 2.7); taj predlog korisnik proverava i potvrđuje.

Podaci i dokumenta koje kandidat dostavi putem obrasca za prijavu na oglas ne koriste se za automatizovano ocenjivanje, rangiranje ili profilisanje kandidata.

Izbor oglasa koji se korisniku šalju putem obaveštenja zasniva se na kriterijumima i filterima koje je korisnik sam izabrao.

13. Kolačići i lokalno čuvanje podešavanja

Portal koristi samo tehnički neophodne kolačiće odnosno slične tehnologije potrebne za funkcionisanje Portala i čuvanje osnovnih korisničkih podešavanja, uključujući:

• pismo — čuva izbor latinice ili ćirilice;
• tema — čuva izbor svetle ili tamne teme;
• sesija — tehnički neophodan kolačić koji omogućava održavanje bezbedne korisničke sesije, uključujući prijavu poslodavca na nalog, prijavu kandidata na profil.kariera.rs i zaštitu obrazaca od zloupotrebe. Ne koristi se za oglašavanje, profilisanje niti praćenje korisnika u marketinške svrhe i prestaje da važi odjavom, odnosno istekom sesije.

Ovi kolačići i podešavanja ne koriste se za marketinško praćenje korisnika, izradu profila niti praćenje aktivnosti korisnika na drugim internet stranicama.

Ne koristimo kolačiće za ciljano oglašavanje niti oglasne mreže.

Ako u budućnosti uvedemo analitičke, marketinške ili druge tehnologije koje zahtevaju pristanak korisnika, korisnici će o tome biti prethodno obavešteni i, kada je to zakonski potrebno, biće im omogućeno da daju ili odbiju pristanak.

14. Prijave za posao i sajtovi poslodavaca

Kod oglasa za koje postoji originalni internet izvor, Portal može korisnika uputiti na taj izvor. Kada korisnik napusti kariera.rs i pređe na internet stranicu poslodavca ili drugi originalni izvor, dalja obrada njegovih podataka uređena je politikom privatnosti i pravilima tog poslodavca odnosno vlasnika internet stranice.

Kod oglasa koje je poslodavac objavio direktno na Portalu, kandidat može, kada je takva funkcionalnost dostupna, koristiti obrazac Portala za slanje prijave konkretnom poslodavcu.

U tom slučaju kariera.rs privremeno prima podatke i eventualno priložena dokumenta isključivo radi potvrde i prosleđivanja prijave poslodavcu, na način i u rokovima opisanim u odeljku 2.5. ove Politike.

Portal ne prima niti čuva prijave radi selekcije ili posredovanja u zapošljavanju i ne ocenjuje niti rangira kandidate. Profili kandidata iz odeljka 2.6 služe samo korisniku i nisu dostupni poslodavcima.

Nakon prijema prijave poslodavac samostalno određuje svrhe i način njene dalje obrade i odgovoran je za dalje postupanje sa podacima kandidata u skladu sa propisima o zaštiti podataka o ličnosti.

15. Maloletna lica

Portal nije posebno namenjen deci.

Ne prikupljamo svesno podatke o ličnosti dece radi profilisanja ili marketinških aktivnosti.

Ako saznamo da su podaci maloletnog lica prikupljeni bez odgovarajućeg pravnog osnova, preduzećemo potrebne mere radi njihovog brisanja.

16. Pravo na pritužbu Povereniku

Ako smatrate da se vaši podaci o ličnosti obrađuju suprotno ZZPL, imate pravo da podnesete pritužbu nadležnom nadzornom organu:

Poverenik za informacije od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti
Bulevar kralja Aleksandra 15
11120 Beograd
Republika Srbija

Pre podnošenja pritužbe možete nam se obratiti na kontakt@kariera.rs kako bismo pokušali da rešimo pitanje u vezi sa obradom vaših podataka.

17. Izmene Politike privatnosti

Ovu Politiku možemo povremeno menjati kada se promeni način rada Portala, vrste podataka koje obrađujemo, pružaoci tehničkih usluga ili važeći propisi.

Aktuelna verzija Politike uvek će biti dostupna na Portalu kariera.rs.

Ako promena značajno utiče na način obrade podataka o ličnosti, korisnici će o tome biti obavešteni na odgovarajući način.