HR Biznis Partner/ka za distributivne centre

Lokacije rada: Novi Beograd, Stara Pazova i Dobanovci - hibrid

Da li razumeš potrebe biznisa, voliš rad sa ljudima i želiš da budeš podrška menadžerima i zaposlenima u dinamičnom okruženju? Pridruži se našem HR timu na poziciji HR Biznis Partner/ka za distributivne centre i doprinesi stvaranju pozitivnog iskustva zaposlenih kroz podršku ključnim HR procesima i inicijativama.

Kao HR Biznis Partner/ka, bićeš svakodnevna podrška menadžerima timova, šefovima magacina i zaposlenima u distributivnim centrima u sprovođenju ključnih HR procesa i rešavanju operativnih HR tema. Važno nam je da preuzimaš odgovornost za oblasti koje vodiš, gradiš partnerske odnose sa menadžerima i zaposlenima i doprinosiš ostvarivanju poslovnih ciljeva kroz kvalitetna HR rešenja.

Tvoje glavne odgovornosti biće:

• Koordinacija aktivnosti zapošljavanja i selekcije u skladu sa potrebama biznisa, u saradnji sa menadžerima i Talent Acquisition timom
• Sprovođenje aktivnosti usmerenih na zadržavanje zaposlenih i praćenje fluktuacije
• Podrška menadžerima u rešavanju disciplinskih postupaka i drugih radno-pravnih pitanja, u saradnji sa pravnom službom
• Obavljanje izlaznih intervjua i predlaganje aktivnosti za unapređenje iskustva zaposlenih
• Podrška menadžerima u oblastima upravljanja učinkom, razvoja zaposlenih i upravljanja talentima
• Učešće u razvojnim razgovorima i planiranju karijernih koraka zaposlenih
• Analiza rezultata AES ankete i podrška u kreiranju i realizaciji akcionih planova
• Učešće u HR projektima, inicijativama i aktivnostima usmerenim na unapređenje procesa i uslova rada
• Podrška implementaciji organizacionih promena i internih HR inicijativa

Šta očekujemo od tebe:

• Završene osnovne ili master studije, poželjno iz oblasti ljudskih resursa, ekonomije ili srodnih oblasti
• Minimum 3 godine iskustva na istim ili sličnim poslovima
• Aktivno znanje engleskog jezika
• Dobro poznavanje MS Office paketa
• Vozačka dozvola B kategorije
• Razumeš dinamiku i specifičnosti rada u distributivnim centrima
• Razvijene komunikacione i savetodavne veštine
• Analitički pristup i sposobnost povezivanja podataka sa poslovnim potrebama
• Profesionalnost, odgovornost i diskretnost u radu

Bićeš uspešan/na u ovoj ulozi ako:

• Umeš da izgradiš poverenje sa menadžerima i zaposlenima
• Proaktivno pristupaš rešavanju problema i pronalaženju rešenja
• Jasno komuniciraš i lako uspostavljaš saradnju sa različitim timovima
• Dobro organizuješ svoj rad i pratiš više aktivnosti istovremeno
• Povezuješ potrebe zaposlenih sa potrebama biznisa
• Želiš da doprineseš razvoju ljudi i jačanju timova u distributivnim centrima

Kao deo našeg tima očekuju te:

• Privatno zdravstveno osiguranje
• Paket benefita prilagođen potrebama zaposlenih
• Profesionalno okruženje koje podstiče razvoj, saradnju i preuzimanje inicijative
• Prilika da kroz svoj rad direktno doprineseš razvoju zaposlenih i poslovnim rezultatima distributivnih centara

Proces selekcije:

• Online testiranje
• HR intervju
• Završni razgovor sa Hiring Manager-om i HR timom

Ako te motiviše rad sa ljudima, podrška menadžerima i zaposlenima i prilika da svoju HR ekspertizu gradiš u dinamičnom okruženju distributivnih centara, prijavi se do 22.09.2026.