Rukovodilac smene

U ime našeg klijenta, kompanije Stellantis, u potrazi smo za motivisanim i proaktivnim kandidatom na poziciji: RUKOVODILAC SMENE. Lokacija: Kragujevac.

Odgovornosti

Dnevne aktivnosti:

• Preuzimanje mesta Direktora pogona u smeni proizvodnje, koordinacija sa supervizorima, pogonom i ostalim kolegama iz službe u smeni;
• Koordinacija smenom UTE (Elementary Zone in Production Area - Osnovne zone u oblasti proizvodnje) po pitanju uobičajenih i naprednih aktivnosti;
• Odlučivanje o planu oporavka u slučaju problema, npr. „teška“ kombinovanja u proizvodnji, materijali koji nedostaju, nestanak struje;
• Osiguravanje funkcionisanja WCM alata, koji su poznati i koji se upotrebljavaju u pogonu;
• Povremeno zakazivanje neposrednih sastanaka sa operaterima radi povratnih informacija.

Bezbednost na radu:

• Osiguravanje izvršavanja proizvodnih aktivnosti u skladu sa važećim bezbednosnim propisima u toku smene, koristeći alate i liste preventivnih provera, koje će kasnije popuniti zaduženi operateri;
• Izvršavanje SMAT-a (Trening provere za upravljanje bezbednošću) i sertifikovanje korektivnih aktivnosti.

Razvrstavanje troškova:

• Osiguravanje postavljenih ciljeva proizvodnje;
• Osiguravanje ispravnog rukovođenja radnom snagom tokom smene koristeći OP (operativni plan) radne snage;
• Učestvovanje u pravljenju budžeta UTE (Osnovne zone u oblasti proizvodnje) i odobravanje narednog prognoziranja/procene Operativnog plana (po pitanju radne snage, škarta i potrošnih materijala, uzimanja stvari iz magacina);
• U fazi prognoziranja (BDG/FRC) definisanje efikasnosti obaveza sa UTE (Osnovnom zonom u oblasti proizvodnje), koje su potom formalizovane u matrici za CD (Cost Deployment - razvrstavanje troškova).

Fokusirani napredak:

• Nedeljno učestvovanje u projektima naprednog poboljšanja;
• Praćenje broja alata korišćenih u rešavanju problema.

Kontrola kvaliteta:

• Garantovanje upotrebe alata; npr. Poziv operatera i Andon sa svakodnevnim sastancima o funkcionisanju i tendencijama;
• Analiza indeksa kvaliteta (ICP - Initial Customer Perception - Početna percepcija korisnika, testirane podatke, funkcionisanje, validaciju oblasti, VNCC, itd.) i sertifikovanje prihvaćenih rešenja;
• Povremeno pozivanje Tim lidera radi povratnih informacija vezanih za probleme o kvalitetu i akcionih planova.

Organizacija radnog mesta:

• Pretvaranje ciljeva Najbolje prakse u akcione planove, šireći ih transverzalno kroz sve UTE (Osnovne zone u oblasti proizvodnje) i smanjujući NVAA (aktivnosti koje ne dodaju vrednost).

Autonomno Održavanje:

• Ohrabrivanje aktivnosti AO (Autonomnog održavanja) svih UTE (Osnovnih zona u oblasti proizvodnje) sa opremom, da garantuje osnovno stanje opreme (5S, cikluse čišćenja, autonomno održavanje).

Zahtevi

Razvoj ljudi:

• Rukovođenje i kontaktiranje radnika radi nadgledanja smene;
• Korišćenje timskih pristupa na svakodnevnim sastancima;
• Osiguranje postojanja planova obuke za kritične radnje i poštovanje 3X3X3 ili 6X6X6 kriterijuma;
• Analiziranje i postupanje tako da ohrabri predloge operatera;
• Odobravanje i pretvaranje najbolje prakse i ciljeve Logistike u akcione planove po pitanju odgovarajuće oblasti.